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感 恩​​​​

                                 


      8月20日上午,中心党委召开理论学习中心组学习扩大会暨“学党史 开新局”专题研讨会,中心领导班子全体成员,各党支部书记,全体支部委员,党办、纪检办负责人参加会议。

        会上,中心党委书记、主任丁文艺,中心党委副书记兼纪委书记叶小凡,中心副主任郭东辉作专题交流发言,周静宇、蔡莉、汤丁洁作为支部书记代表作交流发言。发言围绕“学党史 开新局”主题,紧密结合分管业务或本职工作,把党史学习教育成果与创新业务发展驱动力有机融合。

        中心党委书记、主任丁文艺以《传承井冈山精神 弘扬伟大建党精神》为题,作专题党课授课,带领与会同志共同回顾了从三湾改编、到井冈山革命根据地的建立,再到百年建党精神的传承,进一步提升了党史学习教育的深度和广度。

邯郸中心血站加强特色文化建设
Source:邯郸中心血站 | Author:玉生焉 | Published time: 2022-01-22 | 1342 Views | Share:

我站本着以文化促思想,以思想促理念,以理念促行动的“三促”及入目、入耳、入心的“三入”原则,由理论到实践,由形象到心灵,循序渐进地开展了文化建设。逐步形成了以“六为站训”为统领,“八项文化”相辅相成,协同发展的血站特色文化。通过这一特色文化的形成和发展,有效地促进了无偿献血及血站整体工作的开展,为此,我深刻体会到:

“让献血者满意、让用血者放心”是血站永恒不变的主题,也是血站特色文化核心的体现。要让全体血站职工在认同和共有这个核心的同时,形成一种积极向上的凝聚力,并用它来约束和规范自己的基本思维和行动模式,直至形成一种习惯。建设血站特色文化,必须紧紧围绕无偿献血、血液安全和血站发展这个中心,搞好宣传和服务,打造献血文化和血站形象文化,努力构建和谐血站。

“内强素质,外塑形象”是血站形象文化的关键。血站应为市民提供一流的、良好的采血服务,为临床提供安全、高效的血液及血液成分,开创血站特色的形象文化,树立血站不以营利为目的、全心全意为人民服务、无私奉献的社会新形象。

血站文化从广义上讲是提高全体血站人的职业道德素质,搞好医德医风建设。具体讲就是从血站管理、采供血服务、血站建设等各方面导入先进文化理念,在血站的各个环节中形成人性、关爱、奉献、服务的人文品质。它是血站管理思想的集中体现,是管理实践经验的科学总结,体现于职工整体素质和血站文化氛围,尤其突出表现在血站形象之中。其一,血站文化是血站精神的体现,它是血站的灵魂。每个采供血机构都应该树立起适应社会主义市场经济体制、体现血站发展规划和发展方向的血站精神,以塑造良好的血站形象;其二,血站文化是血站价值观念的体现,而血站的价值观就是满足临床用血的需求,从而取得较大的社会效益;其三,血站文化是血站人的行为规范,是协调血站与社会、血站与临床用血医院、血站与个人利益关系的准则;其四,血站文化代表一个血站的发展方向和经过血站广大职工共同努力所能实现的期望,是激励血站职工的行动纲领。

一是血站文化建设应立足于以献血者为中心。以献血者为中心是新时期血站的发展方向,是改善为献血者服务的重要举措,是血站文化建设的生命力。它体现着血站文化对血站管理、质量保证、科研教学、后勤保障等各项工作的基本要求,即血站的各项工作必须以献血者为着眼点,围绕献血者的需求来进行;另一方面也体现着血站各项工作的根本目的,即满足临床用血的需求。因此,以献血者和满足临床用血为中心,应视为血站全部工作的出发点和归宿。血站文化建设应紧扣这个主题,更新服务观念,增加服务内容,简化服务程序,优化服务环境,改善服务态度,规范服务行为,提高服务质量。让血站文化处处闪烁着“尊重献血者、关爱献血者、方便献血者、服务献血者”的人文精神。

二是以人为本是血站文化建设的基础。血站文化建设要围绕“人”这个主体,以信任人、尊重人、关心人、培养人、注重发挥人的潜能为立足点,力求人和采血技术、检测设备的最佳结合。在卫生改革不断深入和发展的新形势下,用严格的规章制度来规范和约束职工的行为是无可厚非的,但制度化管理有一定的强制性,在实施过程中并非都能立竿见影,在强制管理下职工的积极性和潜力常常难以发挥,所以说,血站文化建设应重视“以人为本”,强化道德修养,注重心理构造,培养和引导职工的价值取向,激发广大职工内在的潜能,增强职工的自我约束、自我管理意识。因此,人本观念应从人本管理开始,根据人的思想、行为规律,抓好血站的思想文化建设,使职工在信念、精神上得到升华。

三是营造重视人才的氛围是血站文化建设的根本。进入知识经济时代,资源的开发是血站发展的头等战略,血站应把工作的着眼点放在人才的开发上,营造重视人才的氛围。尤其是对血站的骨干技术人员,应投入人力、财力解决他们的实际问题,同时还要为其创造工作学习条件,如拨出专项资金用于业务培训、进修学习及进行科学研究,让骨干技术人员感到在这里有用武之地。特别对有一技之长又能大胆创新、积极开展新技术的人员要大加鼓励,使骨干技术人员感受到自身的价值被肯定,富有成就感。用待遇吸引人,用感情留住人,用环境塑造人,为优秀人才构筑施展才华的平台,是加强血站文化建设的重要举措和法宝。

四是创新是血站发展的必由之路,也是血站文化建设的必由之路。血站文化实质上是血站全体职工的思想观念。思想观念创新本身虽然不改变客观事实,但改变了职工对客观事实的认识,从而改变了职工的行为和价值取向。随着知识经济的发展和医疗市场竞争的加剧,血站管理思想也由注重降低成本到追求价值增值;由追求和谐转向注重创新;由注重管理机构设置转向注重文化建设。建设创新型血站文化,必须加大管理创新,追踪现代血站新的管理理念和发展趋势。技术创新是血站发展的基石,是血站创新的核心,只有不断地进行技术创新,将越来越多的科学技术运用于临床实践,服务于经营和管理,才能推动整个血站的创新和发展,才能形成具有创新活力的血站文化。服务创新是树立血站形象、提高血站知名度的根本途径,通过服务创新,深化优质服务,改善采供血环境,最大限度地满足各类患者的需求,才能不断增加血站的市场份额,不断提高社会效益和经济效益。

在经济飞速发展的今天,血站的发展已经越来越离不开文化建设。血站的发展需要大力抓好文化建设,而建设好血站文化必将有力地促进血站的良性发展。


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  • 1、给一点你的血,救他人一条命。

    2、爱我中华,捐我热血。

    3、涌动的情,流淌的爱!

    4、您的捐血,是托起他人生命的.希望!

    5、滴血之情,涌泉之恩。

    6、无偿捐血做善事,救死扶伤显爱心。

    7、点点滴滴热血浓,人道博爱处处情。

    8、捐血一滴, 爱心一片。

    9、心相连,血相融。

    10、我的血流你心中,我的爱在你手中。

    11、今日你捐血,明日救人命。

    12、生命连着您我他,无私捐血靠大家。

    13、捐血,重铸生命绿洲!

    14、捐点滴血,绿生命树。

    15、为何血浓于水,因为爱在其中。

    16、平凡捐血,非凡之举!

    17、捐出的血液可再生,渴望的病人获新生。

    18、捐献“青春热血”,彩绘人生画卷。

    19、捐血,是人类文明进步的标志!

    20、捐血无损健康,救人功德无量。

    21、捐血,积德行善。

    22、捐血,无损健康, 只需小小勇气!

    23、鲜血诚可贵,助人价更高。

    24、手拉手,心连心,献血不分你我他。

    25、捐血,既为今天的别人,又为明天的我们。

    26、鲜血诚宝贵,救人品格高。

    27、捐血,健康储蓄。

    28、挽救生命在展臂之间!

    29、献出安全的血液, 拯救垂危的生命。

    30、但愿人长久,热血注心田。

    31、用血是公民的权利 献血是公民的义务

    32、你想为社会做点贡献吗?你愿为他人献点爱心吗?请参加捐血吧!

    33、我不认识您,但我谢谢您!

    34、小小勇气显爱心,捐血好精神。

    35、我以我血献爱心。

    36、捐血,体现您高尚的精神境界。

    37、献出的血有限,献出的爱无限。

    38、用您的热血和爱心,重铸生命!

    39、关爱别人就是关爱自己,捐血就是延续生命。

    40、捐献滴滴热血,爱心洒满人间。

    41、捐血是爱、人道、奉献!

    42、献出有限血液,表达无限爱意。

    43、让我们以有限的热血,投入到对他人的无限关爱之中。

    44、捐血,救助他人。

    45、用爱心为生命加油!

    46、真情汇聚海河之滨,热血奉献家乡父老。

    47、荐我热血,点燃他人生命之光。

    48、捐血——为你,为我,为大家。

    49、海河融爱心,鲜血铸生命。

    50、捐血不可怕,只需小小勇气。
















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